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The Peter Principle Revisited: A Computational Study (2009)

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Yduck ·

Jason Fried: Why I Run a Flat Company

435 赞同179 评论
Yrunesoerensen ·

Hotbed of Misinformation

384 赞同196 评论
Yauxbuss ·

Google Engineering Management Mistakes

296 赞同135 评论
Ymmenafra ·

Why good managers are so rare

163 赞同147 评论
Ysejtnjir ·

The Peter Principle Revisited: A Computational Study (2009)

101 赞同50 评论
YAnon84 ·

Why Incompetence Spreads Through Big Organisations

42 赞同25 评论
Ysigna11 ·

The Peter Principle Revisited: A Computational Study [pdf]

13 赞同2 评论
Ywslh ·

Steve Jobs Said the Best Managers Never Want to Be Managers

8 赞同0 评论
Yx-sam ·

The Peter Principle

7 赞同0 评论
Ysarosh ·

The Peter Principle Revisited: A Computational Study

5 赞同1 评论
Ykenjackson ·

Randomly Promoting People is More Efficient Than Using Merit

4 赞同1 评论
Ycwrichardkim ·

The Peter Principle Revisited: A Computational Study

3 赞同0 评论
Ysamuel ·

The Peter Principle Revisited: A Computational Study(IgNobel 2010)

2 赞同0 评论
Ydmbche ·

Promoting Employees Randomly Is Demonstrably Better

2 赞同0 评论
Yjalcazar ·

Organizations would become more efficient randomly promoting employees

1 赞同0 评论

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